當安全管理遇上“游戲化思維”這個安全積分超市立大功！上個月拍了3處隱患，換了一袋洗衣粉兩桶泡面！員工拿著剛兌換的生活用品笑得合不攏嘴。“這不是偶然案例——2025年來賓湘桂糖業(yè)公司安全積分超市后臺數據顯示，全廠自實施"隱患內部報告獎勵制度"事故率顯著下降，隱患整改時效明顯提升。安全積分制正通過“行為量化-即時激勵-文化重塑"的閉環(huán)，讓安全生產從管理層的“獨角戲”變成全員參與的“大合唱”。
中建三局漢南7標項目以"智慧梁廠+積分超市"為雙核，構建"數治協同"安全治理體系，為長江經濟帶綠色基建打造安全智造新范式。 面對預制梁生產高危作業(yè)、多工序協同等挑戰(zhàn)，項目團隊創(chuàng)新融合智慧梁廠智能化管控與安全積分超市激勵機制，打造"行為數據-積分激勵-風險預警"閉環(huán)：通過安全積分超市系統(tǒng)平臺采集安全行為數據，作業(yè)人員經隱患排查、規(guī)范操作獲取積分，兌換生活物資或技能培訓，同步生成個人安全畫像。該體系將安全規(guī)范細化為98項量化指標，使隱患主動上報率明顯提升，違規(guī)操作顯著下降，構建起"人人都是安全員"的共建生態(tài)，為基建領域安全管理數字化轉型提供可推廣的"漢南方案"。
中鐵二局雄安市政項目創(chuàng)新引入安全積分超市，將安全行為與積分獎勵掛鉤。員工通過規(guī)范操作、隱患排查等累積積分，可兌換勞保用品及生活物資。
近日，由保利長大公司承建的廣韶高速改擴建TJ1標項目部創(chuàng)新推出安全積分超市管理系統(tǒng)。
